Por qué recurrir al storytelling para su hoja de vida
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Uno de los fines principales al contar nuestra historia empresarial, de negocios, propia etc. es lograr que nuestro público se sienta bien con nuestro mensaje, y se identifique en la narración que le presentamos, la cual, independientemente de lo que le ofrezcamos al mercado (producto o servicio), debe vislumbrar un futuro esperanzador, que de ser posible nos ayude con la resolución de alguno de nuestros conflictos; caso contrario las personas no se conectarán con nuestra historia.
Cada día es probable que cientos de personas se enfrenten ante esa historia que contamos en la web a través de nuestros perfiles en redes sociales; resulta incluso algo inquietante que la lean mientras no estamos ‘en línea’, sino, por ejemplo, mientras dormimos. Hay personas que investigan algunos aspectos de nuestras vidas y forman un concepto de nosotros y de la historia que queremos contar de acuerdo a esa persona que hemos creado en línea, la cual, sería ideal que no distara mucho de la que somos en nuestro diario vivir off-line.
Uno de los grandes males que aqueja el entorno corporativo hoy en día es lo que yo denomino, “el síndrome del experto y/o gurú”, es decir, en ese afán de diferenciación parece que es un pecado no ser expertos en algo. No quiero decir que sea malo prepararse y profundizar en diferentes campos que nos interesen, pero cuando mencionamos todos nuestros títulos, posgrados y credenciales de excelencia, a manera de lista, lo que hacemos es ubicarnos cada vez más lejos de nuestra audiencia: ésta, a veces, no identifica a alguien dispuesto a compartir su historia, sino a una persona que quiere establecer una barrera y que pareciera no tener interés alguno de entablar una conversación con alguien que no sea de su mismo “nivel” bien sea académico, corporativo, etc. A la larga creo que por más que sepamos sobre un tema, seremos semi-expertos, pues siempre existirá alguien que sepa más.
Christian Salmon cuenta en su libro Storytelling que el término gurú se ha convertido un un cliché para occidente, y que hemos olvidado la dimensión social de su origen africano:
“En África el término gurú (o griot) no designa un oficio,
ni siquiera una vocación, sino una función social. En Mali, los griots son calificados
de Djeli, que en Bambara Significa: sangre de la sociedad”- Christian Salmon, Storytelling –
El punto es que las personas siempre tienen un mayor interés en saber quién realmente somos, qué es lo que nos motiva y hace sentir plenos; es por eso que contar historias, y sobre todo la nuestra, es una manera de ubicarnos en y ante el mundo, y a la larga permite transmitir nuestra identidad.
Nuestro perfil profesional, entonces, debería tener un perfecto equilibrio entre eso que nos hace sentir vivos, a lo que cada uno le apuesta con pasión, al mismo tiempo que todas las credenciales y estudios que soportan nuestra experiencia. Tampoco debemos olvidar añadir aspectos sencillos como gustos musicales, de comida, aficiones, etc. pues estos son puntos en común que muchas personas comparten con nosotros y con los cuales abriremos una puerta para que se identifiquen más fácil con nuestra historia.
El punto de partida es conocernos y definir qué construye nuestra identidad, para luego presentar qué hacemos y a qué tipo de público (personas y/o empresas) servimos. Narrar nuestra historia de forma amena y sincera, invitando a los demás a que nos conozcan y poniéndonos al servicio de la sociedad. Al mismo tiempo es bueno dejar algo para la imaginación del lector, pues bien lo dijo el escritor Cormac MacCarthy: “Where all is known no narrative is possible”.
“ I had to understand my own story before I could
listen to and help other people with theirs”– Barack Obama -
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