Es cierto que los espacios de coworking se hacen cada vez más populares alrededor del mundo y se han convertido en una tendencia en el entorno laboral que no pasa desapercibida. Son espacios diseñados para que el trabajo de las personas dentro de ellos fluya aún cuando no todas hagan parte de una misma compañía u organización, enfatizando en la sinergia que pueda existir entre personas que piensan y trabajan de manera similar. Es un modelo de trabajo más flexible y orientado a la realización de proyectos.

En 1995 se fundó en Berlin C-base, uno de los primeros hacklabs en el mundo: espacios orientados al trabajo en comunidad bajo la línea de la ciencia, las nuevas tecnologías y el mundo digital, que ofrecen un lugar para que las personas se conozcan y colaboren en diferentes proyectos. Estos hacklabs son los predecesores de los espacios de coworking como los conocemos hoy en día. En el 2002 C-base hizo posible la conexión a sus redes de WI-Fi y promovieron el acceso gratis y público a internet.

En 1999 Bernard DeKoven acuñó el término coworking como una manera de identificar un método para facilitar el trabajo colaborativo desde una mirada no competitiva del trabajo, es decir, darle a las personas la oportunidad de trabajar en sus propios proyectos mientras se asocian con otros dentro de un mismo espacio. Ese mismo año surgió en Nueva York el 42 West 24, un espacio dirigido por una compañía de software que ofrece espacios flexibles y compartidos para individuos y equipos de personas y que se posicionó rápidamente como una propuesta innovadora en términos de métodos y espacios de trabajo.

En el año 2005 el primer espacio oficial de coworking abrió sus puertas en San Francisco bajo el mando de Brad Neuberg y como reacción a espacios antisociales de trabajo y la improductividad del trabajo en casa. Spiral Muse sostuvo el lugar como “el hogar para estar bien”: ofrecía 8 estaciones de trabajo por dos días a la semana, Wi-Fi sin costo, almuerzos compartidos, descansos, masajes, tours en bicicleta y una estricta política respecto a la hora de salida: 5:45 pm. Mientras tanto, al otro lado del Atlántico, se fundó el primer Hub en Londres. Desde ese momento hasta hoy, más de 40 espacios de coworking se han desarrollado como franquicia en los 5 continentes y es la cadena de espacios más grande de coworking actualmente.

Al año siguiente, también en San Francisco, se creó la Coworking Wiki, de la cual uno de los co-fundadores es Chris Messina, el creador del Hashtag en Twitter. The Hat Factory abrió el primer espacio de coworking de tiempo completo, el único de 30 espacios de este tipo que existían alrededor del mundo.

En el año 2009 se publicó el primer libro sobre coworking I’m Outta Here! How coworking is making the office obsolete que habla sobre la revolución que se dio en EE.UU. en los lugares de trabajo y el modo de asociarse de las personas. En Alemania, el Betahaus fue uno de los primeros espacios reconocidos en Europa como un coworking space. Al siguiente año Alemania se estableció como el primer país en el continente en usar el término, según Google Trends.

En 2010 se celebró el primer #CoworkingDay y la primera conferencia de coworking en el Hub de Bruselas. Al momento de la conferencia existían ya 600 espacios de coworking alrededor del mundo.

Para octubre de 2012 se habían fundado más de 2.000 espacios de coworking en todo el mundo. En el transcurso del año se enviaron 93.000 tweets usando el hashtag #coworking, un incremento del 52% en relación al año pasado, y alrededor de 217.000 tweets acerca del fenómeno.

Para el 2013 más de 100,000 personas ya estaban trabajando en espacios de coworking y en julio se inauguró el espacio número 3.000. En este momento hay 9 cadenas como The Hub, NextSpace y UrbanStation en Latinoamérica.

El coworking es una tendencia que sigue creciendo, que cada vez es más popular no sólo entre pequeños grupos de trabajo sino también entre grandes corporaciones que quieren aprovechar el potencial del trabajo colaborativo dentro de sus organizaciones. Es un método que ha dado mucho de qué hablar y que se ha probado como un ambiente de trabajo mucho más apetecido que el tradicional.